在中国，人力资源管理的提升与变革，已经跃升到一个新的层次。埃森特认识到，内部沟通（员工沟通）已经越来越成为领先公司竞争的利器，和新的管理提升焦点。
    研究和实践证明，内部沟通对于企业战略落地、绩效提升、员工满意度提高、员工凝聚力改善、企业文化传播等有着显著的促进作用。
    埃森特咨询，在将近3年服务于财富500强在华企业等的基础上，并总结国际研究成果，在内部沟通领域开发了“SCO”内部沟通咨询模型，并开发出内部沟通诊断工具ICHC。在员工调查方面，埃森特开发了专业的在线调查系统VOE,用于员工调查咨询服务项目。
    概括来看，埃森特在内部沟通领域提供如下咨询与外包服务：