尊敬的    女士/先生：
您好！
北京埃森特咨询有限公司诚邀贵公司参加《2007中国企业员工关系管理实践与挑战》调研。
随着我国改革开放的不断深化与发展，市场竞争的压力对企业管理者提出了更高的要求。飞速变化的商业环境，让企业的经营时刻面临新的商业挑战。企业之间的竞争不仅限于财力、物力的竞争，人才越来越成为企业赢得竞争的最为重要的资产，不断提高企业在人才市场上的竞争力已经成为众多企业管理者的共识。新劳动法的通过，工会在外企的发展，以及各外企所处行业的复杂性，使得更多的外资企业越来越重视通过“员工关系（ER）管理”改善人力资源管理为组织带来的绩效。
然而，包含员工沟通、激励计划、员工活动、员工关怀、工作-生活平衡计划等众多项目在内的ER管理，价值提升的机会在哪里？又面临哪些挑战？如何成功地履行ER经理的角色？
本次调研将就中国各大企业在员工关系管理的各方面数据进行统计与研究,并将结果与各参与企业进行分享与沟通,使大家达到优化管理,共同进步的目的。
我们诚挚的邀请贵公司参加北京埃森特咨询有限公司举办的《2007中国企业员工关系管理实践与挑战》调研！贵公司的参与和支持是促成本次调研成功进行的重要保证。

　　埃森特的企业员工关系管理调研主要通过以下八个步骤进行
邀请——企业意向反馈——问卷发放——数据收集——数据审核——数据处理——制作报告——报告提交与沟通

企业员工关系管理数据调查内容概揽

数据保密说明

在数据的保密性上，我们将做出承诺，同时我们会与每一家参与方签订正式的保密协议，以确保所收集数据的保密性。

[联系方式]

北京埃森特咨询有限公司

联系人：程鹿乔

电话：010-65910591 ext.612

手机：13911153554

电子邮件：lulu.cheng@tpconsulting.com.cn

地址：北京朝阳区朝阳门外小庄6号第一商城A座1607室