客户背景

这是一家位列财富500强前茅的IT跨国公司，在中国发展已经进入到第15年，在中国员工超过5000名。

客户挑战
该公司在人才管理和领导力发展方面，已建立了一整套体系。该公司非常重视人才的职业发展和敬业度的提高。通过对人才管理体系的回顾，该公司认识到管理层一直重视的Top Talent项目，存在着缺乏有效的培训工具、沟通渠道不畅、部门经理不能有效执行等问题。

解决方案
经过前期调研和访谈，埃森特提出了“需求分析+方法构建+内容撰写/编辑+设计制作”的一揽子解决方案，经客户认同后，顺利实施。

项目收益
该项目成果Top Talent Program Package交付后，倍受高层和经理们的好评，并被印度等其他区域引进。